みずほ、定年６５歳に延長へ　３メガ初、１８年末までに

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記事要約

みずほフィナンシャルグループ（FG）が、定年を現在の60歳から65歳に延長する方針を固めた。2018年末までに実現する意向で、3メガバンクでは初。資産運用・活用の相談業務などが重要になっており、経験豊富なベテラン行員を活用しつつ、雇用延長の流れにも乗る。13年施行の改正高年齢者雇用安定法により、企業は従業員が希望すれば65歳まで雇用する義務を負う。

疑問

なぜこのタイミングで定年を65歳に延長する方針を固めたのか。

考え・主張

3メガバンクである、みずほフィナンシャルグループがこの方針を固めたことで、他の企業に影響を与えるのではないだろうか。また、日本は高齢化社会であるので、法律で希望制ではなく、定年を65歳までにしても良いのではないかと思う。

その他

特になし。